海南省创业导师团自2013年组建以来，积极开展各类公益性创业帮扶活动，为海南广大创业者提供专业的指导与资源对接服务，有效促进了我省“大众创业、万众创新”事业的蓬勃发展。经过五个批次的评选聘用，目前，导师团总人数达到162人，队伍的人员结构得到进一步优化。
为进一步提升队伍的整体素质，加强内部之间的沟通交流，8月19日至23日，海南省人力资源开发局在华南理工大学举办 “海创学院”创业服务人员培训班，26名创业导师和1名创业孵化园工作人员参加了为期5天的培训。为保证培训质量，我局人才管理服务处主任科员吴钟声全程跟班管理，理论授课、走访考察、交流研讨等系列活动，有效调动参训人员的学习积极性，培训取得良好的效果。
思想之光刺破认知迷雾
“博学、慎思、明辨、笃行”，进入校园即映入眼帘的华工校训，让参训学员感受到浓厚的学习氛围。每天前往教室途中，看着矗立的中山像、古朴的红楼、参天的古树、幽静的西湖、野鸟纷飞的孤岛……原本被日常事务所牵绊的心也就立刻安静下来，5天的理论授课在浓郁的书香校园里紧张而充实地展开。
“成功=选择+坚持”而‘投资’其实就是发现价值、判断价值、创造价值和分享价值的过程”，微投网创始人兼CEO、雷雨资本创始合伙人俞文辉这样总结其从事投资事业的总体感受。通过大量的投资案例向参训人员分别阐述了有关战略、人才、执行、融资等关键因素在创业投资选择中的重要意义。
“创业投资应该是创业英雄背后的英雄”广东粤科创业投资管理有限公司董事长、总经理刘宁湘这样概括她眼中的创业投资行业定位。她表示：创业投资是国家产业发展的助推器、是区域经济创新的催化剂、是中小微企业融资的重要渠道。而要成为一位优秀的投资人则要有较高的综合能力，要懂行业知识、财务、法律，既要有行业领域的经验，又要有丰富的专业知识，还需要有较强的学习能力和知识迭代能力。
“看人、看行业、看技术、看商业模式、看行业地位、看规范性。”是达晨创投业务合伙人、华南区总经理舒小武分享的投资“六条军规”。他通过多个案例说明投资人在选择项目过程中的主要标准和规则，并用详实的数据和深入的分析阐述其对中国未来的投资发展的看法。
“一个人一生中做任何事情看似不是给自己做，但其实都是在为自己而做。”华南理工大学风险投资研究中心主任兼学术委员会副主席，华南理工大学科技园有限公司董事长、素有“创投界天使投资之母”称号的崔毅教授这样为自己的分享开篇。她用32个字给创始人提出了真诚的建议：“破译密码、研究成功、嫁接资本、优化模式、改良业务、构筑壁垒、建立机制、凝聚人才”。
“团队互补、逻辑清晰、推导合理、商业验证、数据扎实是创业大赛评审过程普遍都要关注的要点”，中国教育创新校企联盟(产盟)秘书长、中国互联+大赛评委曾慜这样总结多年参与大赛评审的经验。他还就“BP 的核心逻辑”“核心要点”“目录呈现”“竞赛加分项”“商业计划书的架构”等方面，与参训人员进行了赛事评审和项目指导的经验分享和深度交流。
“企业的价值是未来现金流的折现，但其未来的现金流又往往取决于其今天怎么被折现。”慧科集团高等教育事业群业务副总裁，华南理工大学企业管理博士、万和证券股份有限公司广东分公司总经理柴曼昕谈到多年从事证券投资工作的心得时说道。
6位顶级大咖倾情分享，在阐述投资理念时分析人性畅谈人生，把专业的理论讲解提升至思想和哲学的高度，参训学员个个翘首聆听、全神贯注。
黄循鑫：这一次的培训班，能让我们了解到当前最新的理念和动态。同时，更能了解一些目前在我国主流的关于创新创业方面的观点与形势判断。我们不能只是埋头拉车，也要学会抬头看路。在创新创业这条路上，方向大于努力。
郭荣翔：得益于各位前辈多年心得经验的分享，系统的理论学习，瞬间把自己日常工作中的琐碎知识点串联统一起来，让人有如沐春风的感受，这次培训是体验最为丰富也是收获最大的一次。
马勇：本次培训让我了解到前沿的创新创业服务管理体系与方法，增长了见识，开拓了视野，有效提升了自己为创业者提供服务的专业能力，于我而言，学习收获很大，学习的过程就是在享受一场思想盛宴的过程。
探寻之旅遇见创服本源
培训期间，参训人员分别造访广州珠光·NT 世联空间、雷雨资本本部、宏太智慧谷、有米科技、优客工场等创业服务机构，与工作人员深入交流和座谈，了解这类企业在服务创业方面具体开展工作的模式和理念，学习其运作模式、经营效果、服务项目、增值业务等方面的一些好做法。一条值得借鉴的经验是：众创空间不能做旁观者，而应主动为入驻企业注入资源，扶持企业成长，同时针对一个领域打造良好的生态闭环，开创多赢的局面。
邵秀全：孵化器不要仅想着怎么为创业者省钱，而是要关注如何给创业者对接更多可落地的资源。创造价值才是企业存在的价值，让企业快速验证商业模式并实现盈利，才是创业者需要重点考虑的问题，当然，这也是我们导师团队的责任和需要努力的方向。
于红梅：对比目前我们自己的孵化器，我发现我们的孵化器无论是在服务方面还是在运营模式方面都存在很多的问题，经过这次的学习，我对我们存在的不足进行了分析总结，学习结束后，我将立即进行汇报和整改。比如在有米科技考察时，他们提出的“先孵化、后入驻”，项目先孵化一段时间，再对项目孵化期间的表现进行评审，决定项目是否可以入驻等。这些都是我们可以充分借鉴和参考的好方法、好模式。
聚智之辩照亮“海创”之路
如何在学习的过程中将吸收的知识学以致用？如何将所见所闻应用于本职工作当中？带着这些问题，在紧张的学习考察之余，我局特别安排参训人员开展了三场主题研讨活动，分别围绕“海创十年，我们还能做什么”“如何将海南省创业导师打造成‘金牌团队’”“海南需要怎样的创业培训”三个主题开展小组讨论。
研讨过程中，全体参训学员积极参与、各抒己见，使得每一场研讨都成为一次高效的头脑风暴，每一个人的核心思想都关注在如何让“海创杯”这个海南创业服务平台成为凝聚各方力量、有效服务创业者的亮丽名片。大家认为，可以通过建立常态化的品牌交流活动，使导师与创客之间、创客与创客之间、导师与导师之间都有一个交流互动的机会和平台，实现资源互通，最终达到为创客提供高效服务的目标。大家还指出，现在创业培训仍然主要针对大学生，其他创业者参与的机会不多，可以考虑分类对不同的创业者群体进行培训。比如，对农村基层的创业者进行专题培训，对海南省的主体经济板块进行专门的培训，如电子商务、跨境电商、旅游升级等板块，无论是走进企业还是送教上门，都可以更好地帮助创业者掌握专业的知识和技能。
聚集能量再出发
培训最后举行了简短而庄重的结业仪式，每个学习小组都派代表上台，对5天来的所学、所见、所思、所想进行了分享和交流。作为主办方的跟班管理人员，吴钟声同志也以“班主任”的身份，对全体参训人员培训期间的表现给予了充分的肯定，并用 “探索之旅”“智汇之旅”“交融之旅”3个词对本次培训进行了概括和评价。他说，这是学员们在知识和思想上的一次升华，学习开阔眼界，考察触发思考，研讨让智慧的火花迸发，同时，共同的学习生活让大家走近彼此，增进友谊，成为伙伴。作为海南省的创业导师，每个人的水平就代表了全省的创业服务水平，首先要做好自己，才能更好地服务他人。他还说，每个人都应少点抱怨和彷徨，应该一起手牵手，坚定地向前走，为海南的创业事业不断注入智慧和力量。
（人才管理服务处 吴钟声）
（来源：海南就业服务）
