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总说自己月薪3000的人,对得起这份月薪吗?

常在电梯里看到这个公益广告海报。

这是某传媒公司(电梯媒体运营方)的公益海报。有些部位我打了马赛克。

也不知从什么开始,总是在各种社交媒体上能看到不少人在各类视频、文章底下的回复说:“这影响到我的月薪3000了吗?”或者类似的话,那意思是,不管你国家又公布了什么科技进步、社会进步的信息,或者是某个领域又有了更好的进展,这些跟普通人并没有太大关系。同时也表达了对月薪3000这样的低待遇的不满。

——所以我就条件反射一般想到:这个某传媒公司的设计师大概就是那些“自称”月薪3000的人吧?可是,仔细看这个海报,这位设计师对得起3000月薪吗?

图中的“保护海洋环境,你我携手同行”。且不说这句话是否通顺,就看看其底下的那行“英文”,仔细一读,发现是拼音,读音是“茂林科技有限公司”(虽然GON少了个G)。这,根本不是“保护海洋环境,你我携手同行”的英语翻译,同时也不是电梯广告运营公司的名字,奇怪不?

再接着看。

蓝色星球下面,忽然来一个“HAVE A GOOD TIME”(祝你玩得愉快)。而“BLUE OCEAN”是蓝色海洋的意思,也算搭题吧,不过在惯例上,蓝色星球特指地球,所以常被翻译成Blue Earth或者Blue Planet。

而这底下的一段英语,更是可笑。

上面写的是:“Compared to other European countries, Britain has been criticized for not diet culture…… ”这段英文的意思是:相比其他欧洲国家,英国一直被诟病没有饮食文化,但随着英国加入欧盟,不同的饮食文化被引入英国……——总之跟什么“保护海洋”是毫无关系的。

我们都知道,这种海报的模板大多都是从网上购买或者下载的。有的设计师修改的时候就不是很仔细,但是这么不仔细的情况,挺罕见的。这家公司的其他海报也是这种水平,我就不多说了。

我其实想说的深层次问题是:在互联网上那么多自称打螺丝很苦、自称月薪3000的人,他们的认知是不是出了偏差。他们在埋怨社会、埋怨所就业的企业、埋怨老板,可就是不从自身找问题

从社会面来说,如今就业的矛盾比较突出。一面是众多自我感觉良好的求职者,一直觉得找不到工作。一面是实力较弱的老板,很难招到得力的员工。因为那些自我感觉良好的求职者往往对薪酬的要求也不会低,但是工作能力实属一般。因为小老板给不起高薪去聘请更好的人才。那些陌生的求职者是要看门面的,甚至小企业的老板愿意给高薪,求职者也一样还是优先选择大企业、国企。

公平地说,这是一种正常的情况。中小企业的发展本来就挺不容易,是正常情况。只是,那些不自知的求职者四处哀叹自己工资低,却是大可不必。毕竟,我们虽然倡导“和谐社会”,但并不意味着社会不需要竞争。

要是深入分析一下,就会发现这种矛盾的背后,是教育界的人才培养方式出了问题。简单说,现在的四千多万高校在校生(其中民办高校学生近八百万),每年将有上千万流入就业市场。但是这里面有很多人所学的是大而无用的万金油专业,比如市场营销、企业管理、商务文秘等等,没有学到实用的技能,也没有扎实的理论,甚至许多人也缺乏良好的基本素质。在出来工作的时候,往往才是真正学习的开始。有很多以营利为目的的民办高校,更喜欢这种万金油专业,哪怕学生素质较低,大不了降低及格标准。总体来说,差不多是学生交学费,学校给证书。而对于家长来说,孩子交给学校总比交给社会或者交给监狱要好。

站在我个人角度,深知一个中小微企业的招人能力本身就是企业竞争力的重要体现,在人力市场上,本身就是双向选择的过程,“合适与否”也在动态发展的。所以不管是企业还是职员,还是多从自身出发,多做提升。最好的状态是在共同成长中,都能获得更好的利益,而不是整天沉浸在月薪3000的虚假悲情中

老痛(黄循鑫)  于  海口

2023.5.10

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评论 (1)

  1. avatar

    出现这种低级错误,恐怕是这家传媒公司老板本身的业务能力就值得怀疑吧?或许本来是开打印店的,只是家里有点钱,就代理了电梯广告业务。能让这种画面出现在电梯里,真的需要「天时地利人和」才能达成啊……